ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ
დევიდ კ. უილიამსი, ჟურნალ Forbes- ის კონტრიბუტორი, აცხადებდა, რომ "სამეწარმეო კომპანიაში ერთ -ერთი ყველაზე კრიტიკული (და ყველაზე უცნობი) როლი არ არის დამფუძნებელი ან მფლობელი - ეს არის ამ ადამიანის მნიშვნელოვანი მეუღლის როლი". მაგრამ ეს ჩვეულებრივ არ არის ადვილი. ამ საგნის ერთ -ერთი ცნობილი მკვლევარი არის ტრიშა ჰარპი, ჰარპის ოჯახის ინსტიტუტის დამფუძნებელი. მისი სამაგისტრო ნაშრომი თემაზე "მეუღლეთა კმაყოფილება მეწარმე წყვილებში", სადაც იგი ავლენს თავის შესწავლას მეწარმეობასა და ქორწინებას შორის ურთიერთობის შესახებ, იძლევა უამრავ სასარგებლო რჩევას და შეხედულებას, როდესაც საქმე ეხება როგორც ქორწინების, ასევე თავად მეწარმეობის ამ საკითხს.
იმის გათვალისწინებით, რომ ყველაზე ხშირად ჩივიან ადამიანები, როდესაც საქმე ეხება მეწარმეობის გავლენას მათ ქორწინებაზე, შეიძლება შევამჩნიოთ, რომ მათი საერთო ნომინანტი შიშია. ეს შიში სავსებით გასაგებია, მაგრამ მისი კონტროლი გამოიწვევს უფრო კონსტრუქციულ და ნაკლებად სტრესულ მეწარმეობას, ასევე ქორწინებას. ტრიშა ჰარპმა, ბევრ სხვასთან ერთად, შეასრულა სამუშაოები, რათა მიგვანიშნებდა იმ ქცევის გზებზე, რომლებიც ამ მიზანს ემსახურებოდა.
1. გამჭვირვალობა და პატიოსნება
უმეტეს შემთხვევაში, ის, რაც რეალურად უწყობს ხელს შიშს და ნდობის ნაკლებობას, არ არის რეალური პრობლემები, რომლებიც არსებობს ან შეიძლება მოხდეს, არამედ ნისლიანი და ბუნდოვანი გამოსახულება იმისა, რაც რეალურად ხდება. ეს იწვევს ბნელ შიშებს, დაფარვას და შფოთვას. ამიტომ, ჰარპი ხაზს უსვამს ბიზნესის ყველა ასპექტის გაზიარების მნიშვნელობას, რაც არ უნდა საპირისპიროდ გამოიყურებოდეს ისინი. ბიზნესის ჭეშმარიტი და განახლებული პრეზენტაცია არის ძირითადი კომპონენტები, როდესაც საქმე ეხება ნდობის, ნდობის და ერთობლიობის ჩამოყალიბებას.
მეორეს მხრივ, პატიოსნება ასევე აუცილებელია შიშებისა და ეჭვების გამოხატვისას. მყარი, ღია კომუნიკაცია და თამაში "ღია ბარათებით" აძლევს მეწარმის მეუღლეს შესაძლებლობას შეცვალოს შიში ცნობისმოყვარეობით.
მეწარმე ყოფნა ზოგჯერ შეიძლება იყოს საკმაოდ მარტოსული და გვერდით კარგი მსმენელის ყოლა, რომელთანაც მას შეუძლია თავისი იდეებისა და შეშფოთების გაზიარება, უაღრესად გამომწვევი და მოტივაციურია.
2. მხარდამჭერი და გულშემატკივარი
ტრიშა ჰარპი მტკიცედ გვთავაზობს, რომ ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ მეუღლეებმა იგრძნონ თავი ერთი გუნდის წევრად. მისმა კვლევამ აჩვენა, რომ მათ, ვინც იზიარებდნენ თავიანთ ბიზნესს და ოჯახურ მიზნებს, უფრო მაღალი ქულა აქვთ, როდესაც საქმე ეხება კმაყოფილებას ქორწინებით და ცხოვრების სხვა სფეროებითაც. თუ რომელიმე პარტნიორი გრძნობს, რომ სხვისი ბიზნესი ასევე მისია, რომ ისინი იზიარებენ ერთსა და იმავე ინტერესს, ის იმოქმედებს წამახალისებელი და მხარდამჭერი გზით.
გაგების, დაფასების და მხარდაჭერის შეგრძნებას აქვს გადამწყვეტი როლი ნებისმიერი მეწარმის წარმატებაში. არ არის საჭირო იმ საქმის ცოდნა, როგორც მეუღლე, რომელიც მათ მართავს, რადგან ინტელექტუალური დახმარება გაცილებით ადვილია, ვიდრე ემოციური. უბრალოდ კითხვა, არის თუ არა რაიმე, რისი დახმარებაც შეგიძლია, გულწრფელი გამოხმაურება და საჭიროების შემთხვევაში წახალისება, სრულიად საკმარისია მეწარმისთვის, რომ თავი უკეთესად იგრძნოს და თავისი საუკეთესო გააკეთოს. აქედან გამომდინარე, გასაკვირი არ არის, რომ, როგორც ტრიშა ჰარპის მონაცემები აჩვენებს, მეწარმეს უმეტეს შემთხვევაში აქვს მაღალი დონის მადლიერება ყველა იმ დახმარებისა და მხარდაჭერისთვის, რასაც მათი მეუღლეები უწევენ მათ.
3. სიცოცხლე-შრომის ბალანსი
მეწარმეების მეუღლეების უმეტესობის კიდევ ერთი გონივრული შიში არის ის, რომ ბიზნესისთვის ამდენი დრო და ენერგია არ დაზოგავს ბევრს ქორწინებისთვის.მეწარმეობა ნამდვილად მოითხოვს სერიოზულ თავდადებას და ბევრ მსხვერპლს, მაგრამ არის დრო, როდესაც ყველა ეს ძალისხმევა თავის თავს იხდის. მიუხედავად ყველა სირთულისა, რომელსაც ისინი აწყდებიან, მეუღლეთა უმრავლესობამ განაცხადა, რომ ისინი კვლავ დაქორწინდებოდნენ თავიანთ მეწარმეზე.
ოჯახისთვის დრო ან სხვა არაფერი ნიშნავს მხოლოდ დროის ცუდად მართვას. მაშინაც კი, თუ მეწარმეს არასოდეს ექნება ის ისევე, როგორც სხვა ადამიანებს, ერთად გატარებული დროის ხარისხი გაცილებით მნიშვნელოვანია და ეს მთლიანად თქვენზეა დამოკიდებული.
კრის მაიერსი, Forbes– ის სხვა თანამშრომელი მიიჩნევს, რომ როდესაც საქმე მეწარმეებს ეხება, რომ ცხოვრება-შრომის ბალანსის ისტორია არის მითი. მაგრამ ეს არ წარმოადგენს პრობლემას, რადგან ნაწარმოების ძველი განმარტება, რაც თქვენ უნდა გააკეთოთ ფულის გამომუშავების მიზნით, არ ჯდება მეწარმეობის თანამედროვე კონცეფციაში.
მრავალი ბიზნესმენისთვის, სამუშაო, რომელსაც ისინი აკეთებენ, ბევრად მეტია, ვიდრე უბრალოდ მოგებისკენ სწრაფვა. ეს მათი ვნებაა, გამოხატავს მათ ღრმა ღირებულებებს და სიყვარულს. ცხოვრებასა და საქმეს შორის ზღვარი აღარ არის ისეთი მკაცრი, რომ ვიღაცის თვითრეალიზება შრომით მას უკეთესს გახდის პირად ცხოვრებაშიც.