ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ
- განსაზღვრეთ ინტერპერსონალური ურთიერთობები
- ინტერპერსონალურ ურთიერთობებში სიახლოვის სხვადასხვა ხარისხი
- ინტერპერსონალური ურთიერთობების სიცოცხლისუნარიანობა
- სხვადასხვა სახის ინტერპერსონალური ურთიერთობების რამდენიმე მაგალითი
- 1. ოჯახი
- 2. მეგობრები
- 3. რომანტიკული პარტნიორები
- 4. სამუშაო კოლეგები
ბოლო დროს ხშირად გსმენიათ ტერმინი "ინტერპერსონალური ურთიერთობები" და ზუსტად გაინტერესებთ რა არის ინტერპერსონალური ურთიერთობები?
ყველა ურთიერთობა ადამიანებს შორის არ არის ინტერპერსონალური? დიახ, დიახ, ისინი არიან, მაგრამ სხვადასხვა ხარისხით რამდენად ინტერპერსონალურია ისინი.
მოდით განვიხილოთ ინტერპერსონალური ურთიერთობების განმარტება, ვინაიდან ის ახლა ბევრ პრესას იძენს.
განსაზღვრეთ ინტერპერსონალური ურთიერთობები
Science Daily ინტერპერსონალურ ურთიერთობებს ასე აღწერს - „ინტერპერსონალური ურთიერთობები არის სოციალური ასოციაციები, კავშირები ან კავშირები ორ ან მეტ ადამიანს შორის. ისინი განსხვავდებიან სიახლოვისა და გაზიარების სხვადასხვა დონეზე, რაც გულისხმობს საერთო ენის აღმოჩენას ან დამყარებას და შეიძლება იყოს კონცენტრირებული რაღაც საერთო (ებ) ის გარშემო. ”
ინტერპერსონალური ურთიერთობები ცხოვრების ერთ -ერთი უმდიდრესი, ყველაზე მომგებიანი ნაწილია.
მხოლოდ შორეულ ადგილებში განმარტოებით მცხოვრები მოღვაწენი ამჯობინებენ მარტოობას, ვიდრე ინტერპერსონალური ურთიერთობების სიამოვნებას.
ადამიანი არის სოციალური სახეობა და ცდილობს დაუკავშირდეს სხვებს და განიცადოს ურთიერთდამოკიდებულების გრძნობა.
ოჯახი, მეგობრები, კოლეგები, ადამიანები, რომლებსაც ყოველდღიურ ცხოვრებაში ვხვდებით - Starbucks– ის თანამშრომელი ან სამუშაო ადგილის დამლაგებელი - ჩვენ ყველანი კარგად ვგრძნობთ თავს, როდესაც ვუკავშირდებით და ვაღიარებთ ერთმანეთს.
დაკავშირებული კითხვა: ურთიერთობების ტიპები
ინტერპერსონალურ ურთიერთობებში სიახლოვის სხვადასხვა ხარისხი
თქვენ შეიძლება იგრძნოთ კავშირი, ვთქვათ, გამყიდველ ქალთან თქვენს საყვარელ სასურსათო მაღაზიაში. სინამდვილეში, თქვენ კონკრეტულად ცდილობთ იქ შეხვიდეთ, როდესაც იქ ყიდულობთ, რადგან ძალიან გსიამოვნებთ თქვენი საუბრები.
მაგრამ ეს არის მსუბუქი სოციალური კავშირი, რომელიც არ წარმოადგენს ახლო მეგობრობას ან რომანს. მიუხედავად იმისა, რომ ეს არის ინტერპერსონალური ურთიერთობა, ის არ ახასიათებს იმ ინტიმურობის ხარისხს, რაც აქვს მეგობრობას ან სიყვარულს.
თქვენ შეგიძლიათ წაიკითხოთ ინტერპერსონალური ურთიერთობების მაგალითები ამ ტერმინოლოგიის უკეთ გასაგებად. უფრო ღრმა, უფრო ინტიმური ინტერპერსონალური ურთიერთობა შეიცავს რამდენიმე მახასიათებელს-
- თქვენ და ურთიერთობის სხვა პირი უსმენთ ერთმანეთს.
- თქვენ ცდილობთ დაუკავშირდეთ ღიად და განსჯის გარეშე.
- თქვენ ორივე ენდობით და პატივს სცემთ ერთმანეთს.
- თქვენ თანმიმდევრულად უთმობთ დროს ერთმანეთს და ტკბებით ერთმანეთის კომპანიით.
- თქვენ გახსოვთ დეტალები ერთმანეთის ცხოვრებიდან.
- თქვენ ერთად ჩაერთვებით ჯანსაღ საქმიანობაში.
- თქვენ გულწრფელად ზრუნავთ ერთმანეთის კეთილდღეობაზე და
- თქვენ მიიღებთ ერთმანეთს ისე, როგორც ახლა ხართ, ხარვეზების ჩათვლით.
ინტერპერსონალური ურთიერთობების სიცოცხლისუნარიანობა
ჩვენი ინტერპერსონალური ურთიერთობები ჩამოყალიბებულია უფრო მეტი მიზეზის გამო, ვიდრე ჩვენი სახეობების ბუნება. ჩვენ ვმუშაობთ ჩვენი ინტერპერსონალური ურთიერთობების პოვნასა და აღზრდაზე, რომ გავიგოთ ამგვარი ურთიერთობების სარგებელი?
- ისინი გვეხმარებიან შეავსოთ ჩვენი ემოციური და ფიზიკური მოთხოვნილებები
- ისინი გვაგრძნობინებენ გონებრივად დაბალანსებულს და ჯანმრთელობას
- ისინი გვაძლევენ შეხების წერტილებს, გვეხმარებიან რთულ დროს ნავიგაციაში, რადგან ვიცით, რომ ამ ადამიანებს ზურგი გვაქვს
- ისინი ემსახურებიან როგორც დამხმარე ქსელს
- თითოეული ადამიანის მოქმედება გავლენას ახდენს სხვა ადამიანზე
- ისინი შეიძლება იყოს ჩვენი ცხოვრების სარკე, რაც დაგვეხმარება უფრო ნათლად დავინახოთ, როდის მივყვებით გზას, რომელიც არ არის საუკეთესო ჩვენთვის
- ისინი ჩვენი გულშემატკივრები არიან
- ისინი გვაკავშირებენ ჩვენზე დიდზე
მიმაგრების თეორია ასევე განმარტავს ჩვენს ბუნებრივ მოთხოვნილებას, ვიპოვოთ და განვავითაროთ ჩვენი ინტერპერსონალური ურთიერთობები. ეს თეორია განსაზღვრავს იმავე მიბმულობას, როგორც ღრმა და ხანგრძლივ კავშირს, რომელიც აკავშირებს ადამიანებს მანძილზე და დროში. ასეთი ურთიერთობების შექმნა ხელს უწყობს ჩვენი გადარჩენის უზრუნველყოფას, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც ჩვენ ჩვილები ვართ და მთლიანად ვართ დამოკიდებული დედაზე და სხვა აღმზრდელებზე.
ეს არის კავშირი დედასა და შვილს შორის, რაც მათ უბიძგებს შეასრულონ ჩვილის მოთხოვნილებები, რაც, რა თქმა უნდა, უზრუნველყოფს სახეობების გაგრძელებას. ჩვენ არ გადავლახავთ ამ შემაკავშირებელ ქცევას. სინამდვილეში, როდესაც ჩვენ ვიზრდებით, ჩვენ ვიმეორებთ მას და ვაგრძელებთ სარგებელს მთელი ჩვენი ცხოვრების განმავლობაში ჩვენი ინტერპერსონალური ურთიერთობებისგან.
სხვადასხვა სახის ინტერპერსონალური ურთიერთობების რამდენიმე მაგალითი
ჩვენი ინტერპერსონალური ურთიერთობების სიღრმე და სიძლიერე განსხვავებულია იმ ადამიანების მიხედვით, ვისთანაც ჩვენ ვკავშირდებით.
ის, რაც განსაზღვრავს ურთიერთობას, არის განსხვავებული მოლოდინი ინდივიდების მიმართ და კავშირის კონტექსტი.
ინტერპერსონალური ურთიერთობების ოთხი ძირითადი ტიპი
1. ოჯახი
ჩვენ ვიბადებით ოჯახში, ასე რომ, ეს არის პირველი ტიპის ინტერპერსონალური ურთიერთობა, რომელსაც ჩვენ ვქმნით.
გაითვალისწინეთ, რომ ჩვენს ოჯახურ ურთიერთობებში ჩვენ გვექნება სხვადასხვა ხარისხის კავშირი დედასა და მამასთან, ჩვენს და -ძმებთან და გაფართოებულ ოჯახთან (ბიძაშვილებთან, დეიდებთან და ბიძებთან).
ჩვენი ინტერპერსონალური ურთიერთობების სიღრმე ჩვენს ოჯახში ასევე გარკვეულწილად კულტურულად და რელიგიურად არის დამოკიდებული. ჩვენ შეიძლება ვიყოთ ფონიდან, სადაც ოჯახი არის ყველაზე მნიშვნელოვანი ცხოვრებაში, ან, პირიქით, ოჯახს მცირე მნიშვნელობა აქვს.
2. მეგობრები
ჩვენი მეგობრობა ხანდახან გვაძლევს უფრო დიდ კავშირს, ვიდრე ის, რასაც ჩვენს ოჯახს ვუზიარებთ. მეგობრობის კავშირში განსხვავება არის ის, რასაც ჩვენ მიზანმიმართულად ვეძებთ და ოჯახი, რომელიც ჩვენზეა დაწესებული.
მეგობრობა შეიძლება იყოს ერთი და იგივე სქესის ან განსხვავებული სქესის, მაგრამ მთავარი კომპონენტია ნდობა, გამჭვირვალობა, სიცილი, უპირობო მხარდაჭერა, საერთო ღირებულებები და ინტერესები და თანაბარი გაცემა და მიღება.
3. რომანტიკული პარტნიორები
რომანტიკული პარტნიორების ინტერპერსონალური ურთიერთობები არის ყველაზე ინტიმური, როგორც ემოციურად, ასევე ფიზიკურად.
რომანტიკულ პარტნიორთან ჯანსაღი ინტერპერსონალური ურთიერთობა ემყარება ღრმა კავშირს, ვნებას, ნდობას, პატივისცემას და აღტაცებას.
4. სამუშაო კოლეგები
ძლიერი ინტერპერსონალური ურთიერთობები სამუშაო ადგილზე მომგებიანია მთლიანად კომპანიისთვის.
როდესაც თანამშრომლები გრძნობენ სხვებთან ურთიერთობის შეგრძნებას, იქმნება კარგი სამუშაო ჩვევები და იზრდება პროდუქტიულობა. ბედნიერი მუშაკები აძლევენ თავიანთ საუკეთესოს და ეს ქმნის პროდუქტიულ კომპანიას.
ვინაიდან ჩვენ ვატარებთ მინიმუმ რვა საათს სამუშაო კვირაში ჩვენს სამუშაო კოლეგებთან ერთად, მნიშვნელოვანია ჩვენი ფსიქიკური ჯანმრთელობისთვის ვიგრძნოთ, რომ ვართ გუნდის ნაწილი, ადამიანთა ჯგუფი, რომელსაც შეუძლია მოგვცეს პოზიტიური გამოხმაურება და, საჭიროების შემთხვევაში, გამოხმაურება, რომელიც გვეხმარება ჩვენ მაქსიმალურად ვმუშაობთ.
სამუშაო ადგილზე ჯანსაღი ინტერპერსონალური ურთიერთობების დამყარების ზოგიერთი მითითება მოიცავს -
- ნუ მოექცევით სამუშაო ადგილს როგორც თქვენს სახლს. დარჩი პროფესიონალი.
- ნუ გადალახავთ ოფისის ჭორებს.
- არ გაუზიაროთ თქვენი საიდუმლოებები კოლეგებს.
- მიეცით ადგილი თქვენს თანამშრომლებს.
- თავი შეიკავეთ ოფისის პოლიტიკისგან
- შეამოწმეთ თქვენი ეგო.
- ნუ გააკრიტიკებთ არც ერთ კოლეგას სხვების თვალწინ. თუ თქვენ გაქვთ რაიმე პრობლემა მათთან, მიმართეთ მას პირად გარემოში.